A beltéri csapatépítő program sok céges helyzetben biztonságosabb választás, mint a kültéri vagy mozgásos program. Nem kell tartani az időjárástól, a hidegtől, az esőtől, a túl nagy fizikai különbségektől vagy attól, hogy valaki kényelmetlenül érzi magát egy sportosabb helyzetben.
Ez nem jelenti azt, hogy a beltéri programnak unalmasnak kell lennie. Sőt, a jól felépített beltéri csapatépítő egyik nagy előnye, hogy a figyelem, a beszélgetés, a döntés és a közös történet kerülhet a középpontba.
A PROTOCOL céges csapatépítő program formája kifejezetten jól illeszthető beltéri helyszínekhez, mert a hangsúly nem a fizikai aktivitáson, hanem a vezetett élményen van.
Mikor érdemes beltéri csapatépítőt választani?
Beltéri csapatépítő akkor jó választás, ha a szervező biztos környezetet szeretne. Ez különösen fontos akkor, ha:
- az esemény télen vagy bizonytalan időjárású időszakban van,
- a csapat vegyes életkorú,
- nem mindenki szeret sportos programokat,
- vacsorához vagy céges rendezvényhelyszínhez kapcsolódik az esemény,
- fontos a prémiumabb hangulat,
- vagy kevés idő van logisztikára.
Beltéri programnál a szervezés jobban kontrollálható. Könnyebb kezelni az időt, a technikát, az érkezést, a szüneteket és a vacsorához kapcsolódó részeket.
Milyen helyszín kell hozzá?
Egy jó beltéri csapatépítőhöz nem feltétlenül kell különleges helyszín. Sokkal fontosabb, hogy a tér használható legyen.
Ideális lehet:
- céges iroda átrendezve,
- különterem egy étteremben,
- hotel vagy rendezvényhelyszín,
- coworking tér,
- privát terem,
- nagyobb tárgyaló,
- vagy több kisebb helyiségből álló tér.
A legfontosabb, hogy a résztvevők tudjanak figyelni egymásra. Ha a program beszélgetésre, szerepekre vagy nyomozásra épül, akkor a zajos, átjárós, nyitott tér kevésbé ideális. Jobb egy zárható, nyugodtabb helyiség.
1. Interaktív beltéri csapatépítő
Az interaktív beltéri csapatépítő lényege, hogy a résztvevők nem csak ülnek és hallgatnak. Kapnak szerepet, információt, kérdéseket vagy közös célt, és az élmény az ő döntéseikből alakul.
Ez beltérben különösen jól működik, mert a környezet támogatja a figyelmet. Nem kell külső zajjal, időjárással vagy logisztikai akadályokkal küzdeni. A házigazda kézben tartja a tempót, a társaság pedig a történetre és egymásra tud figyelni.
Erről bővebben az interaktív csapatépítő oldalon is lehet olvasni.
2. Nyomozós beltéri program
A nyomozós program természetes módon beltéri műfaj. Egy ügy, nyomok, vallomások, szereplők, ellentmondások és közös megfejtés sokkal jobban működik olyan térben, ahol a résztvevők tudnak beszélgetni és gondolkodni.
Céges csapatépítőként ez azért jó, mert nem fizikai teljesítményre épül. Mindenki más módon tud bekapcsolódni:
- valaki kérdez,
- valaki jegyzetel,
- valaki összefüggéseket keres,
- valaki a reakciókat figyeli,
- valaki döntési javaslatot tesz.
Ezért a nyomozós beltéri program sokféle céges társaságnál működik, akkor is, ha a résztvevők nem rutinos játékosok. Kapcsolódó program a PROTOCOL bűnügyi nyomozós est.
3. Beltéri évzáró vagy céges vacsora mellé
A beltéri program egyik legpraktikusabb felhasználása az évzáró vagy céges vacsora. Ilyenkor a helyszín gyakran adott, és a kérdés az, hogyan lehet az estét emlékezetesebbé tenni.
Egy 90-150 perces vezetett program jól illeszkedhet:
- vacsora elé,
- vacsora után,
- vagy egy rövidebb, külön programelemként az este közepére.
Az évzárós szempontokról külön is írtunk: céges évzáró program ötletek.
4. Beltéri program kisebb csapatoknak
Kisebb csapatoknál a beltéri program személyesebb és koncentráltabb lehet. Egy 8-14 fős társaságnál nincs szükség nagy térre vagy látványos díszletre. Sokkal fontosabb, hogy mindenki bekapcsolódjon.
Ilyenkor különösen jók azok a programok, ahol a résztvevők közösen raknak össze egy történetet, információkat cserélnek, vagy dönteniük kell bizonytalan helyzetben.
Ha kis létszámú céges programot szervezel, érdemes megnézni a céges csapatépítő kis csapatoknak cikket is.
Beltéri program előnyei céges szervezésnél
A beltéri csapatépítő szervezői szempontból is kényelmesebb:
- könnyebben tervezhető,
- kevésbé időjárásfüggő,
- jobban illeszthető vacsorához,
- kevesebb fizikai korlátot jelent,
- prémiumabb helyszínnel könnyebben kombinálható,
- és egyszerűbb kontrollálni az időkeretet.
Ez különösen fontos akkor, ha a program céges vezetőknek, ügyfeleknek vagy vegyes összetételű csapatnak készül.
Mire figyelj a helyszín kiválasztásánál?
A helyszín kiválasztásánál nem csak az a kérdés, hogy hány ember fér el. Érdemes figyelni ezekre:
- legyen elég hely körben ülni vagy mozogni,
- ne legyen túl zajos,
- legyen zárható vagy legalább elkülönített,
- legyen lehetőség kisebb csoportos beszélgetésre,
- legyen jó megvilágítás,
- legyen kényelmes érkezési és szünetlehetőség,
- vacsora esetén legyen külön figyelem a program és étkezés ritmusára.
Ha a programot házigazda vezeti, a helyszínnek nem kell önmagában “eladnia” az estét. Elég, ha támogatja a figyelmet és a közös játékot.
Mikor jó választás a PROTOCOL beltéri programként?
A PROTOCOL akkor jó beltéri csapatépítő program, ha a cél nem egy sportos aktivitás, hanem egy vezetett, történetvezérelt közös élmény.
Jó választás lehet:
- céges csapatépítőre,
- évzáróra,
- projektzáróra,
- vezetői estre,
- vacsorával kombinált eseményre,
- kisebb vagy közepes létszámú céges társaságnak.
Az első lépés egy rövid ajánlatkérés. Írd meg a létszámot, a helyszínt, az időkeretet és azt, hogy beltéri céges programot kerestek. Ez alapján személyre szabott javaslatot lehet adni a társasághoz illő PROTOCOL élményre.