Nem tréning, hanem közös történet
A résztvevők nem passzív feladatokat kapnak, hanem egy vezetett helyzetbe kerülnek, ahol a kommunikáció, a figyelem és a bizalom azonnal szerepet kap.
Céges csapatépítő program
Céges csapatépítő program, ami nem kötelező körnek érződik
A PROTOCOL céges környezetben olyan közös élményt ad, ahol a résztvevők gyorsan szerepbe lépnek, információt cserélnek, döntéseket hoznak és közben természetesen kapcsolódnak egymáshoz.
A csapatdinamika élőben látszik
A döntések, kérdések, félreértések és együttműködési minták játékos helyzetben jelennek meg, ezért a program könnyen befogadható és nem erőltetett.
Magyar nyelvű házigazdai vezetés
A házigazda tartja a ritmust, kezeli az energiát, segíti a csendesebb résztvevők bevonását, és végigviszi a csapatot az estén.
Rugalmas céges keret
A programot létszámhoz, helyszínhez, alkalomhoz és csapatcélhoz igazítjuk. Kisebb vezetői körben és nagyobb céges eseményen is működik.
Kapcsolódó cikkek
Hasznos olvasnivaló a szervezéshez
Ezek a cikkek segítenek kiválasztani, milyen PROTOCOL élmény illik a csapathoz, az alkalomhoz és a helyszínhez.
Céges csapatépítő program ötletek, amik nem érződnek kötelezőnek
Olyan céges csapatépítő program ötleteket gyűjtöttünk össze, amelyek valódi közös élményt adnak, nem csak kipipált céges kötelező kört.
Mitől lesz jó egy céges csapatépítő?
A jó céges csapatépítő gyorsan bevonja a résztvevőket, tiszta keretet ad, és nem erőltetett feladatként működik, hanem közös élményként.
Nyomozós csapatépítő cégeknek: mikor működik igazán jól?
A nyomozós csapatépítő cégeknek akkor működik jól, ha a játék nem puszta rejtvény, hanem vezetett közös helyzet, ahol minden résztvevőnek szerepe van.
Céges csapatépítő ötletek kis csapatoknak
Kis csapatoknál a jó céges csapatépítő nem a látványos programtól működik, hanem attól, hogy mindenki valóban részt tud venni benne.
Céges évzáró program ötletek, ha nem csak vacsorát szeretnétek
Egy jó céges évzáró program nem csak lezárja az évet, hanem közös élményt ad, amiről a csapat másnap is beszél.
Céges karácsonyi program ötletek, ha nem csak vacsorát szeretnétek
Egy jó céges karácsonyi program nem csak háttérzene és vacsora, hanem közös élmény, ami lezárja az évet és beszélgetést indít.
Csapatépítő program árak: mitől függ a költség?
A csapatépítő program ára nem csak a létszámtól függ. Számít az időtartam, a helyszín, a vezetés, a történet és az előkészítés is.
Beltéri csapatépítő program cégeknek: mikor jó választás?
A beltéri csapatépítő program akkor jó választás, ha biztos, kényelmes és minden résztvevő számára elérhető céges élményt szeretnétek.
Interaktív csapatépítő játékok felnőtteknek
Az interaktív csapatépítő játékok akkor működnek jól felnőtteknél, ha nem gyerekes feladatokra, hanem valódi döntésekre és közös történetre épülnek.
Röviden
Mikor érdemes ezt választani
A pontos felépítést mindig a létszámhoz, a helyszínhez és az alkalomhoz igazítjuk.
Ajánlott létszám: 8-50 fő, egyedi eseménynél akár 200 főig.
Időtartam: jellemzően 90-180 perc.
Jó választás onboardingra, csapatépítő napra, vezetői estre vagy évzáróra.
GYIK
Gyakori kérdések
Miben más, mint egy klasszikus csapatépítő?
Nem feladatsorokra épül, hanem egy vezetett, szerepekkel és döntési helyzetekkel teli közös történetre. Ettől a résztvevők gyorsabban bevonódnak.
Kell hozzá előzetes játéktapasztalat?
Nem. A házigazda minden szabályt és instrukciót a helyszínen ad át, ezért a program azoknak is kényelmes, akik ritkán játszanak.
Lehet céges célokra hangolni?
Igen. A fókusz lehet kommunikáció, bizalom, döntéshozatal, együttműködés vagy egyszerűen egy erős közös este.
Kapcsolódó oldalak
További PROTOCOL lehetőségek
Ajánlatkérés
Céges PROTOCOL érdekel
Írd meg a létszámot, a tervezett dátumot és a helyszínt. A beküldött ajánlatkérés alapján 24 órán belül személyre szabott ajánlatot küldünk.